Tu empleador debe depositar hasta el 15 de julio. Verifica el monto exacto y tus derechos.
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Todo sobre tu gratificación de julio 📋
💵 Fecha límite: 15 de julio de 2026
Revisa tu cuenta en Yape o en el app de tu banco el 15/07.
La Ley 27735 obliga a tu empleador a depositar la gratificación de Fiestas Patrias antes del 15 de julio de 2026. Si trabajaste el semestre completo (enero–junio), recibes un sueldo íntegro más la bonificación extraordinaria del 9% si estás en EsSalud. El depósito cae directo en tu cuenta de haberes: BCP, BBVA Continental, Interbank u otro banco. No hay trámite: es automático. Confirma el abono en el app de tu banco o revisa tu boleta de pago electrónica. Si no ves el depósito el 15 de julio, tienes derecho a denunciar ante la SUNAFIL de forma confidencial.
⚠️ ¿Tu empleador no depositó? Actúa ya
Sin depósito al 15/07, la multa llega a S/ 143.660. Denuncia en SUNAFIL.
Si el 15 de julio de 2026 pasa y tu empleador no depositó la gratificación, está cometiendo una infracción grave. La SUNAFIL puede multar a la empresa desde S/ 8.635 hasta S/ 143.660 (UIT 2026 = S/ 5.500). Puedes denunciar de forma confidencial en gob.pe/sunafil usando tu DNI. El proceso es gratuito. Consulta desde el app de Claro, Movistar, Entel o Bitel sin costo adicional. Ojo: ninguna página ni persona puede cobrar por "tramitar" tu gratificación — el beneficio es automático y gratuito por ley.
¿Dónde verificar tu depósito? 🏦
Si recibes tu sueldo en el Banco de la Nación, la gratificación cae en la misma cuenta de haberes. Puedes verificar el abono en ventanilla, en los cajeros automáticos o en la app oficial del banco. Lleva tu DNI (8 dígitos) para cualquier consulta presencial. También puedes revisar desde tu celular con Claro o Movistar sin gastar tu plan. Recuerda: la gratificación no tiene descuento de AFP, ONP ni EsSalud (Ley 29351). Si no ves el depósito después del 15 de julio, usa la Denuncia Virtual de la SUNAFIL en gob.pe/sunafil.
Con Yape — la billetera digital del BCP — puedes verificar al instante si tu gratificación fue depositada. Si tu cuenta de haberes es del BCP, el monto aparece directo en tu app. También puedes usar Plin para confirmar saldos desde otros bancos. Desde el celular, con Entel o Bitel, revisa el abono sin moverte de casa. La gratificación incluye la bonificación del 9% (EsSalud) o 6,75% (EPS) — verifícala en el detalle de tu boleta electrónica. Ningún servicio de pago digital como CMR Falabella o Tarjeta Oh! cobra comisión por recibir tu gratificación.
Otros beneficios que te pueden corresponder 📌
Además de la gratificación, los trabajadores del régimen privado tienen otros derechos. Consulta en tu app del BCP, Interbank o BBVA Continental si…
Cts
Depósito salarial
Consultar cupo ➔Utilidades
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Apoyo a familias
Consultar cupo ➔Programa Nacional Cuna Más
Cuidado infantil
Consultar cupo ➔Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cómo verifico si mi empleador ya depositó mi gratificación de julio 2026?
Revisa el estado de cuenta de tu banco de haberes: BCP, BBVA Continental, Interbank, Scotiabank o Banco de la Nación, entre otros. El depósito debe aparecer antes del 15 de julio de 2026. También puedes revisar tu boleta de pago electrónica, donde el empleador debe detallar el monto de la gratificación y la bonificación extraordinaria (9% si eres de EsSalud). Desde el app de tu celular — ya sea con Claro, Movistar o cualquier operadora — puedes ingresar a la banca móvil en segundos. Si usas Yape o Plin, confirma también en la cuenta origen del BCP o del banco vinculado. Este portal es informativo y no tiene acceso a tus datos bancarios ni a tu DNI.
¿Cuánto me corresponde de gratificación y cuándo lo debo recibir?
Si trabajaste el semestre completo de enero a junio de 2026, te corresponde un sueldo íntegro más la bonificación extraordinaria: 9% si estás afiliado a EsSalud, o 6,75% si tienes EPS. Si trabajaste al menos un mes calendario completo, recibes 1/6 del sueldo por cada mes completo. La remuneración base incluye el básico, la asignación familiar de S/ 113 y conceptos regulares. La gratificación no tiene descuento de AFP, ONP ni EsSalud (Ley 29351). El depósito lo hace el empleador directamente en tu cuenta de haberes — BCP, Interbank, BBVA Continental u otro — a más tardar el 15 de julio de 2026. Si eres de microempresa REMYPE contratado bajo ese régimen, no tienes derecho; pequeña empresa REMYPE paga medio sueldo.
¿Qué hago si el 15 de julio pasa y mi empleador no me ha pagado la gratificación?
Si el 15 de julio de 2026 pasa sin depósito, tu empleador está incumpliendo la Ley 27735 y puede ser multado por la SUNAFIL. Las multas van de S/ 8.635 a S/ 143.660 para empresas no MYPE (UIT 2026 = S/ 5.500). Ingresa a gob.pe/sunafil y usa la Denuncia Virtual con tu DNI — el proceso es confidencial y gratuito. También puedes llamar a la central telefónica de la SUNAFIL o acudir a sus sedes regionales. No pagues a nadie por "gestionar" tu denuncia: el servicio de la SUNAFIL es completamente gratuito. Guarda tu boleta de pago y cualquier evidencia del vínculo laboral. Servicios como Digital Virgo o plataformas de contenido no tienen relación con este trámite — usa solo los canales oficiales de la SUNAFIL y el MTPE.
Fuentes Oficiales 🏛️
Descargo de Responsabilidad: Este portal es estrictamente informativo y no está afiliado al MTPE, SUNAFIL ni a ninguna entidad del Estado peruano. No recibe denuncias, no procesa datos personales ni DNI, y no realiza pagos. La verificación real de tu gratificación se hace en…